Anhörigdagar vid dödsfall

Kakor på Försäkringskassan

Om du behöver avstå från att jobba för att stödja enstaka närstående som har en livshotande hälsotillstånd kan ni ha rätt till närståendepenning.

Vem räknas som närstående?

En närstående är en person liksom du har en nära relation till, till modell en familjemedlem, släkting, kompis eller granne.

Vad menas tillsammans med livshotande hälsotillstånd?

När det finns en risk att ett närstående person inte överlever räknas det som en livshotande hälsotillstånd. Risken bör finnas inom den närmaste tiden. Ett sjukdomstillstånd vilket på flera års sikt kan utvecklas till en livshotande hälsotillstånd, ger däremot inte rätt till närståendepenning. Som livshotande hälsotillstånd räknas inte heller när personen på grund av mot exempel ålderdom, behöver hjälp eller tillsyn för för att klara sin vardag.

Om din närstående inte har en direkt livshotande hälsotillstånd, dock du ändå vill stödja hen, finns det även andra typer av stöd man kan få:

Fakta angående anhörigstöd | Nationellt kompetensc

Har jag rätt att vara ledig vid anhörigs bortgång? Om någon i din familj eller en nära släkting har dött, så kan du ha rätt till betald ledighet. Det kallas ledighet för enskilda angelägenheter (EA-dagar) och oftast står det om vad som gäller i ditt kollektivavtal. 1 ledighet begravning svärmor 2 Ledighet vid dödsfall och begravning. Direkt efter att en nära anhörig har avlidit så kan det kännas oerhört tungt att gå vidare i livet. Det krävs en viss tid att få bearbeta sorgen och det bästa kan ibland vara att inte arbeta utan få ledighet i samband med dödsfallet. 3 ledighet vid dödsfall metall 4 Ledighet gäller vanligtvis. i samband med dödsfallet. vid begravning eller gravsättning. i vissa fall även vid bouppteckning. Nära anhöriga. Som nära anhörig räknas maka, make, sambo, registrerad partner, barn, barnbarn, syskon, föräldrar, morföräldrar, farföräldrar och svärföräldrar. Erfarenheter. 5 Här har vi samlat information som kan vara viktig för dig som har mist en närstående, till exempel maka/make, partner eller den andra föräldern till ditt barn. 6 Vård av närstående. En medarbetare kan vara ledig från jobbet för att vårda en närstående som är svårt sjuk. Medarbetaren kan då få närståendepenning från Försäkringskassan. 7 ledighet vid dödsfall handels 8 Andra situationer då permission kan beviljas är till exempel läkar- och tandläkarbesök, eget bröllop och egen årsdag. 9 Det här gäller om du behöver ta ledigt i samband med dödsfall, begravning, bouppteckning och sorgereaktioner. 10 I särskilda fall kan permission beviljas även för en eller flera dagar, till exempel vid hastigt påkommande sjukdomsfall inom familjen, nära anhörigs dödsfall och begravning. Andra situationer då permission kan beviljas är till exempel läkar- och tandläkarbesök, eget bröllop och egen årsdag. 12

Anhörigdagar

Anhörigdagar, även kallade anhörighetsdagar, existerar en form av ledighet som vissa anställda äger rätt till vid ett nära anhörigs bortgång. detta kan vara en nödvändig möjlighet för att bearbeta sorg och ta grabb om praktiska frågor inom samband med dödsfallet. denna plats går vi igenom vilket anhörigdagar innebär, hur dem används och vilka regler som gäller.

Vad är anhörigdagar?

Anhörigdagar är betald eller obetald ledighet som kan ges vid dödsfall av enstaka nära anhörig. Antalet dagar samt om ledigheten existerar betald eller obetald varierar beroende på kollektivavtal, arbetsplatsens policy och anställningsavtalet.

Syftet tillsammans med anhörigdagar:

  • Deltagande i begravning
  • Tid till att hantera sorg
  • Praktiska göromål som bouppteckning eller tömning av dödsbo

Vem räknas såsom nära anhörig?

Reglerna för vilka som räknas som nära anhöriga kan variera mellan olika kollektivavtal, men vanligtvis omfattas:

  • Förälder
  • Make/maka eller sambo
  • Barn samt styvbarn
  • Syskon
  • Mor- och farföräldrar
  • Svärföräldrar

I