I lärarbristens spår växer bemanningsföretagen och gör rekordvinster. beneath perioden ökade de största företagen på skolområdet sin omsättning med drygt 70 procent och vinsterna tillsammans med nästa lika mycket. – detta som huvudmännen betalar mot bemanningsföretagen borde de erlägga direkt till lärarna, säger Sara Svanlund som existerar vice ordförande i Lärarnas Riksförbund.
Faksimil ur tidningen Skolvärlden nr 9/
År omsatte dem största bemanningsföretagen som helt är inriktade på för att hyra ut personal mot skolsektorn, framfört allt pedagog, drygt miljoner kronor. Tvår år senare hade omsättningen vuxit till miljoner kronor, enstaka ökning med drygt 70 procent. Bolagens vinster steg beneath samma period med 60 procent, från 19 miljoner till cirka 30 miljoner. Under åren gick bolagen med ett överskott vid cirka 75 miljoner kronor. – Bemanningsbranschen är snabb på att anpassa sig till vad arbetsmarknaden behöver och på att hitta nya affärsmöjligheter, säger Johan F
Skolor hyr in vikarier på grund av att täcka upp tillfälliga behov. Flera skolor samt kommuner har gått ovan till att upphandla vikarier istället för att äga egna vikariepooler. Detta ökar leveranssäkerhet &#; alltså för att det finns vikarier då de behövs &#; samt sänker kostnaderna för kommuner och skolor. Det vanligaste är att skolor hyr in vikarier som existerar granskade och lämpliga dock inte nödvändigtvis behöriga pedagog. De fullföljer under mindre tid uppgifter som definierats av andra behöriga pedagog . Längre inhyrning existerar ovanligt. Upphandlade vikarier bidrar till bättre kvalitet samt kontinuitet i undervisningen inom Sveriges skolor.
Bemanning i skolans värld sysselsätter några mindre specialistföretag som funnits länge, och utgör en delbransch så liten att den inte går att kategorisera i Kompetensföretagens branschstatistik.
Skenar kostnaden för tillfällig inhyrning inom skolans värld?
Nej. Inhyrningen från korttidsvikarier uppgick under mot cirka miljoner kronor*, vilket motsvarar 0,1